嘉善县公开推荐选拔和竞争性选拔
副科（局）级后备干部简章
为贯彻落实领导干部原则上应当从后备干部中选拔的要求，进一步加强我县县管后备干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，促进优秀人才脱颖而出，县委组织部决定在全县范围内开展公开推荐选拔副科（局）级后备干部和竞争性选拔副科（局）级后备干部工作。
一、公开推荐选拔副科（局）级后备干部工作
（一）公开推荐选拔数量
本次选拔副科（局）级后备干部200名左右，其中近期可提拔后备干部50名左右。
（二）公开推荐选拔条件
后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，同时，还应具备以下条件：1、各镇、县级机关各部门和直属各单位中层正职；下属事业单位主要负责人；行政村、社区居委会党支部（总支）书记、主任；女干部、党外干部、35周岁以下年轻干部可放宽到副职；连续三年考核为优秀等次的、研究生学历或具有硕士以上学位者工作满一年的可放宽到一般干部；2、大专以上学历；3、年龄一般在40周岁以下（1968年1月1日以后出生），现任部门党委委员（党组成员）、局长（主任、镇长）助理和现任中层正职满三年以上的，年龄放宽到45周岁；4、身体健康。
（三）公开推荐选拔的步骤和时间
公开推荐选拔工作从4月中旬开始。整个工作分宣传发动、推荐报名和资格审查、笔试、民主测评、确定建议人选、考察公示、讨论确定等七个阶段。笔试后，县委组织部部务会议根据干部综合表现和笔试成绩进行筛选，在征求相关单位党组织意见后，确定后备干部初步名单。民主测评和考察公示结合部门、镇领导班子回访考察统一开展。考察结束后，县委组织部部务会议经全面分析研究，综合各方面因素，确定近期和中远期县管后备干部名单。
（四）公开推荐选拔考试的方法和范围
笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，采取闭卷形式进行，主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法，以及运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
二、竞争性选拔副科（局）级后备干部工作
（一）竞争性选拔名额和类别
本次竞争性选拔副科（局）级后备干部11名，分别是：党政类3名；经济管理类2名；政法类2名；社会管理类2名；城建交通类2名。
（二）竞争性选拔条件
后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，同时，还应具备以下条件：1、全县党政机关、国有企事业单位以及纳入到“一村（社区）一名大学生”管理范围中符合条件的人员；2、具有三年以上工龄，其中选调生或硕士研究生以上学历者放宽到满一年；3、1980年1月1日以后出生；4、具有全日制大学本科学历、研究生学历或具有硕士以上学位；5、具有相关工作经历或所学为相关专业；6、身体健康。
（三）竞争性选拔的步骤和时间
竞争性选拔工作从4月中旬开始到5月下旬结束。整个工作分为宣传发动、报名推荐和资格审查、笔试、面试、考察、讨论决定等六个阶段。经资格审查后，每一选拔类别准予参加笔试的人数不少于1∶3，如达不到这一规定要求，相应核减选拔人数。笔试后，每一类别从高分到低分按1∶3入围进行面试。面试结束后，按照笔试、面试分别占40%和60%的比例计算出每位应试者的综合成绩。每一类别按1∶1.5比例择优确定考察对象。考察结束后，县委组织部部务会议经全面分析研究，综合各方面因素，确定后备干部名单。
（四）竞争性选拔考试的方法和范围
考试分笔试和面试两部分。笔试采取闭卷形式进行，以主观开放题为主，主要是对应试者实际工作经验和领导潜质的测试。面试根据嘉兴市公开选拔办公室要求统一组织实施。
三、报名办法
报名采取组织推荐、署名推荐、群众举荐、个人自荐等方式向县公开推荐选拔工作办公室报名。组织推荐的，由推荐单位将推荐名单直接报县公开推荐选拔工作办公室。群众举荐和个人自荐的，可以向所属党委（党组）报名，也可直接向县公开推荐选拔工作办公室报名。报名者需填写《嘉善县副科（局）级后备干部推（自）荐登记表》，可登录嘉善县人民政府门户网站（http://www.jiashan.gov.cn）或嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com）下载。报名时需提供两张近期正面免冠1寸彩色照片,并提供身份证、学历证书等有关材料的原件及复印件。
公开推荐选拔推（自）荐报名日期：4月16日至4月21日，共6天。
竞争性选拔推（自）荐报名日期：4月16日至4月19日，共4天。
推（自）荐报名地点：县府大楼五楼县委组织部会议室
联系电话：84228114、84228137（传真）
嘉善县公开推荐选拔和竞争性选拔副科（局）级
后备干部工作办公室
二○○八年四月十一日
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