问:今年为什么要继续面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员?

　　答:高校毕业生是人才资源补充的重要新生力量。当前，随着改革的进一步深化和经济结构的战略性调整，一方面高校毕业生面临一定的就业压力，另一方面我县新农村建设需要大量人才。去年，根据中央办公厅和国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》提出的争取3-5年实现“一村一社区一名大学生”的文件精神，我县在去年面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员工作试点的基础上，今年全面开展面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员工作，力争提前实现“一村一社区一名大学生”的目标任务。

　　开展面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员，对于青年人才的健康成长和改善基层人才队伍的结构，对于加强党的基层组织建设和巩固党的执政地位，对于促进城乡协调发展、建设社会主义新农村和推进社会主义和谐社会建设，都具有十分重要的意义。

　　问:今年招聘原则是什么？

　　答:本次招聘坚持公开、公平、公正、择优、适当就近和志愿优先的原则。

　　问:今年招聘范围和对象是什么?

　　答: 2007年嘉善生源全日制普通高校应届毕业生；历届的嘉善生源全日制普通高校毕业生，现具有嘉善县行政区域户籍的（以资格审核时户口所在地为准）。

　　问:今年招聘全日制高校毕业生到农村和社区工作计划是多少？

　　答:根据中央和省市县的有关精神的要求，为实现“一村一社区一名大学生”目标，今年我县在去年招聘的基础上进行全覆盖，准备招聘到村工作大学生136名（含12名拟从今年各镇公开选拔的村主任助理、且符合本次招聘条件的人员中招考），到社区工作10名。

　　问:招聘需符合什么条件?

　　答: 招聘的基本条件为：

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、有志于农村和社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神和一定的组织协调能力；

　　4、具有国家承认的全日制普通高校大专及以上学历，专业不限；

　　5、身体健康，年龄在30周岁以下（1977年8月1日以后出生）。

　　问:今年招聘与往年有什么不同？

　　答: 今年招聘与去年不同的是新增填报志愿，每位考生有二个志愿，第一志愿要求按户籍所在地或生源所在地（未落户应届毕业生按生源所在地）报考相应镇(其中：魏塘镇需注明村或社区)；第二志愿选择是否愿意服从调剂，并由本人签名。

　　问:今年是否与去年一样继续实行加分？如何加？

　　答：根据善委办（2006）131号“对具有本科及以上学历和在高校期间曾获得校级以上三好学生（优秀学生干部、优秀毕业生）或在工作期间获得县级及以上荣誉称号的可适当加分”的文件精神，今年与去年一样对符合条件的人员继续实行加分。具体是：具有国家承认全日制普通高校的本科及以上学历加1分；在高校期间曾获得校级及以上三好学生加1分/次、优秀学生干部加1分/次、优秀毕业生加2分/次；毕业后获得县级及以上综合先进的加2分/次，县级及以上单项先进的加1分/次，每人累计加分不超过5分。加分的有效证书（证明）原件和复印件须在报名时提供，逾期提供的无效。

　　问:笔试内容是什么？

　　答:笔试为综合试卷，主要内容涉及农业农村相关政策和知识、政治理论、市场经济基础知识、公文写作、法律知识，满分100分。

　　笔试成绩为笔试得分与加分之和。

　　问:如何确定参加面试的人员?

　　答: 笔试后，根据各镇招聘名额和笔试成绩，在最低控制分数线上线人员中，从高分到低分按照1:2的比例确定面试对象；不足1:2比例的镇，从其他镇笔试上线并服从调剂人员中依次递补。如经调剂后，入围面试对象仍不足1:2比例的镇，则相应核减该镇招聘计划数。

　　问：对选择填报愿意服从调剂的人员，又是如何来调剂？

　　答：经过笔试，根据各镇招考名额，对没有达到1：2比例的镇，从其他镇笔试上线并服从调剂人员中按照一定顺序进行调剂（如有五个镇面试人员不足1:2比例的，需从其他镇调剂人员时,先按人口规模大小将这五个镇排序,然后将所有调剂人员从高分到低分<分数相同按姓氏笔画为序>按照五个镇顺序，依次一一对应轮回补充），补足1：2比例，对仍达不到1：2的镇，相应核减招聘计划数。

　　问:体检、考核人员如何确定？

　　答: 在面试合格人员中，对面试对象达到1：2的镇，根据各镇招聘名额和考试总成绩（笔试成绩×50%与面试成绩×50%之和），从高分到低分按1:1的比例确定体检、考核人员；对面试对象不足1：2比例而需从其他镇调剂人员的镇，面试后，先从第一志愿报考该镇的面试人员中按50%的比例，按照考试总成绩从高分到低分确定体检、考核人员，对出现小数位的，取整数（如：该镇招聘计划数8人，符合面试对象的有15人，按照50%的比例是7.5人，取7人），然后按考试总成绩从高分到低分在第一志愿参加该镇的其他人员和调剂来参加该镇的面试人员中确定余下的体检、考核人员；体检、考核不合格者淘汰。因体检、考核等原因而空缺的名额，可依次进行递补。

　　体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》。考核工作按照《嘉善县招考到农村和社区工作高校毕业生考核办法》善人[2006]98号文件执行

　　问：到农村和社区工作的高校毕业生，其发展前景如何？

　　答：首先，农村和社区是一个广阔的舞台。高校毕业生到农村和社区工作，可以在基层一线经受磨炼，锻炼意志，增长才干，丰富阅历，有利于青年知识分子的健康成长。其次，对到村和社区工作成绩突出、群众信任、条件成熟的高校毕业生，作为镇领导班子后备干部的重点推荐人选。对进入村、社区领导班子的高校毕业生，薪酬可增加上年度全县职工平均工资的10%；担任主要领导的，可增加20%。再次，从2009年开始，根据上级要求，县级部门、镇机关招考公务员，主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上、仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考市级公务员时笔试成绩加5分。对工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，考试总分可加10分。我县事业单位招聘工作人员时，对招聘到村和社区工作3年以上、年度考核称职以上的高校毕业生，也将给予一定的政策倾斜，并探索实施镇事业单位从他们中单独招考。

　　问: 高校毕业生到农村和社区工作，待遇如何？

　　答：到村、社区工作的高校毕业生，基本薪酬可参照同类村、社区干部标准，一般不低于上年度全县职工平均工资。2006年我县职工平均工资是18121元，也就是说，到农村和社区工作的高校毕业生年收入一般不低于这个水平,并且随着全县职工平均工资的提高而提高。被聘用人员实行三个月的试用期，试用期间的薪酬按上年度全县职工月平均工资的80％发给。另外，聘用人员除基本薪酬外，参照城镇企业职工标准，为其办理养老、医疗、失业、工伤和女工生育等各类社会保险；在村和社区工作满3年的，从第4年起由镇统一为其办理住房公积金。高校毕业生到村和社区工作所需经费主要由县、镇财政负担。

　　问：合同期内，高校毕业生能否另行择业？

　　答：在合同期内，允许高校毕业生选择到更适合发挥才能、专长的单位就业。合同期未满本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的人员可通过人才市场双向选择、自主择业；对合同期满自主创业、灵活就业的，可享受国家规定的有关政策。

　　问:今年报名时间、地点？

　　答:报名时间：2007年8月11日8：30—16：30

　　报名地点：嘉善县人才交流服务中心（魏塘镇车站北路97号）。

　　咨询电话：84032440 84023710

　　问：今年面向全日制普通高校毕业生招聘农村（社区）工作人员的总体安排如何？

　　答：今年我县计划招聘146名高校毕业生到农村和社区工作，招聘工作计划安排从8月开始，由县统一组织，分报名、笔试、面试、体检和考核等阶段，整个招聘工作预计于今年10月完成。