2007年嘉善县各级机关考试录用公务员面试定于3月18日在县委党校进行。本次公务员招考预计有113名考生竞争38个公务员岗位。为了切实做好今年的公务员面试工作，使之达到程序规范、进程透明、监督全面、高效有序的目标，我县从以下六个方面着手，确保公务员面试公开、公平、公正。

　　1、领导重视，精心部署。面试工作由县委组织部、县人事局具体组织实施。根据上级要求，全县实行“五个统一”，即统一部署、统一程序、统一办法、统一时间、统一试卷。同时，为加强对面试工作的领导，我县专门成立了由县组织、人事、纪检监察等部门领导和相关业务科室负责人组成的县公开考试录用公务员面试工作小组。

　　2、把好面试前资格复审关。今年是公务员招考全部实行网上报名、网上审核、网上缴费确认的第一年，因此把好考生面试前资格复审关至关重要。全县定于3月16日进行面试前资格复审，要求考生按规定的要求和时间到县人才交流中心进行资格复审，其中报考公安人民警察的16日下午参加体能测试，以确保113名考生的面试资格。

　　3、部门分组、考官分组和考生面试顺序由抽签决定。面试试场的部门组合和考官组合采用面试当天的八轮抽签最终决定。每一职位考生的面试顺序也随机抽签决定，而且每名考生面试前，试场内工作人员只向考官报告考生的面试序号，不对考生作其余任何介绍。

　　4、严格执行考官及工作人员公务回避规定和保密制度。考官和工作人员均要求填写《公务回避关系报告表》，列出属回避范围参加面试的考生，如需回避，由组织、人事部门及时安排回避。为防止泄密，严格遵守保密制度，保证在面试期间做到三个不接触，即考官与未考考生不接触、已考考生与未考考生不接触、未考考生与外界不接触。同时，考生、考官及工作人员的手机等通讯工具全部关闭上交。

　　5、实行旁听、监督制度。为加强面试的透明程度和监督力度，每个面试试场由一名基层人大代表或政协委员担任旁听人员，旁听面试考官培训、分组抽签过程，旁听考生的面试过程；由一名纪检监察人员担任监督员，监督整个面试工作是否公正、公平，面试组织工作是否严密，面试现场操作是否规范等，并对面试工作提出建议和意见。

　　6、面试成绩当场通知。每名考生面试结束后，由引导员带至候分室，工作人员当场通知其面试成绩。

嘉善县人事局公务员管理科
2007年3月14日