因工作需要，嘉善县民政局拟向社会公开招聘编外合同制工作人员，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　编外合同制工作人员2名，工作岗位为嘉善县“96345”社会公共服务中心接线员。

　　二、招聘范围和条件

　　1、具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、品行端正、外貌端庄、有上进心、责任心，能服从单位安排；

　　3、嘉善县户籍（以2020年4月16日户口所在地为准），能听懂本地话；

　　4、全日制大专及以上学历，专业不限；

　　5、年龄在35周岁及以下（1984年4月16日以后出生），具有较好的沟通能力和文字写作能力，熟悉计算机操作；吃苦耐劳，能适应三班制窗口工作。

　　6、填写《嘉善县民政局招聘人员报名表》（见附件）。

　　三、报名方式及审核

　　1.报名时间：2020年4月16日——4月22日；

　　2.报名方法：通过网络将个人报名表发送至邮箱：847511357@qq.com进行初审，初审合格的于规定时间带身份证、毕业证书、户口本原件、近期1寸免冠彩照2张，至罗星街道晋阳西路1008号301办公室（嘉善县民政局）现场复审。（复审时间另行通知）

　　四、考试

　　1.如岗位通过初审人数在20人以上的，采取笔试和面试相结合的形式。笔试科目为《综合基础知识》。笔试后，根据招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

　　2.如岗位通过初审人数在20人及以下的，采取结构化面试的形式，按照1:1的比例从高分到低分进入体检和考察环节。

　　笔试和面试成绩满分均为100分。面试的合格分为60分，不到60分的作自动淘汰。

　　考试时间和地点另行通知。

　　五、成绩的计算

　　1.如采取笔试和面试相结合的形式：笔试成绩按50%折算总分，面试成绩按50%折算总分，笔试成绩+面试成绩=总得分。如总得分相同，面试成绩高的入围，如笔试成绩和面试成绩都相同，采取加试的形式确定最终入围人选。

　　2.如采取结构化面试的形式：面试成绩最高者确定为入围人选。

　　笔试成绩、面试成绩均在嘉善县人事人才网向社会公示。

　　六、体检及考察

　　根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

考察参照我省公务员招录的有关规定执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　　根据考核、体检及考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉善人事人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　确定聘用人选后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　聘用人员的工资、奖金及福利待遇参照嘉善县机关事业单位编外人员工资标准。

　　联系人：浦绪毅  联系电话：0573-84129301

　　附件：报名表.doc

嘉善县民政局

                                  2020年4月9日