为发展现代农业生产，推进我镇农业农村经济发展，经研究决定，西塘镇下属农业发展有限公司现公开招聘2名工作人员。

　　一、招聘岗位和职数

　　工作人员2名

　　二、招聘岗位条件要求

　　（具体内容见附表）

　　三、招聘程序方式

　　招聘工作贯彻公开、平等、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、能力测试、面试、考察、体检、聘用等程序进行。

　　1.报名和资格审查

　　报名时间：2019年7月2日-3日，上午9：00-11：30；下午14：30-17：00，报名方式为现场报名。请携带报名表（见附件2）、相关学历证书、资格证书（报考出纳会计岗位需提供会计从业资格证）、身份证、户口薄等原件及复印件、1张近期正面免冠2寸彩色证件照片至嘉善县西塘镇人民政府三楼组织办公室报名。报名原则上要求本人前来，如有特殊情况本人确实不能亲自报名的，可委托他人代报。代报时，除须提供上述报名材料外，还须提供报考人员委托书和代报人的身份证原件并留存复印件。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。招聘计划与报名人数不足1:3开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　2.能力测试和面试

　　应聘人员通过资格审查后，将统一安排能力测试和面试，具体时间、地点等另行通知。

　　能力测试主要测试应聘者农业农村基本知识、法律法规、言语理解、数学运算、基本常识等，满分100分。能力测试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象。面试主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，采取面对面答辩的方式，由评委进行现场评分，面试成绩满分为100份，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。

　　3.考察、体检

　　能力测试和面试结束后，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=能力测试分数*50%+面试分数*50%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象（如总成绩相同，以面试成绩高者确定入围人员）。报考人员的考察和体检参照公务员招考相关规定。

　　4.聘用

　　根据能力测试、面试、考察、体检结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或考察、体检不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　确定聘用人选后，按规定与嘉善县西塘镇农业发展股份有限公司签订《劳动合同》，享受镇聘工作人员待遇，首次签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满，考核合格者可按规定条件续订劳动合同。

　　四、其他事项

　　本公告未尽事宜，由嘉善县西塘镇农业发展股份有限公司负责解释。招聘公告、能力测试和面试成绩、拟聘用公示等事宜将在嘉善县人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）上公布，届时考生可在网上查询。

　　联系人：任万丰     联系电话：0573-84569322。

附件1：《嘉善县西塘镇下属农业发展有限公司公开招聘工作人员岗位条件要求.doc》

附件2：《嘉善县西塘镇下属农业发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc》

嘉善县西塘镇农业发展股份有限公司

2019年6月25日