有效促进应届毕业生成功就业

　　据统计，今年高校毕业生有765万人，创历史新高，加上中职毕业生，仅这两项新增就业人数达1200多万。

  为了有效的解决嘉善应届毕业生的就业问题，在7月16日，由嘉善县人力资源和社会保障局、嘉善县人民政府罗星街道办事处、嘉善县新居民事务所主办，嘉善在线、嘉善华展大酒店承办的2016年嘉善县夏季人才交流大会在嘉善华展大酒店成功落下帷幕。

 

 

　　据悉，此次交流大会共有81家企业“招兵买马”，1300多个岗位虚席以待，其中提供给应届毕业生的岗位达到45%，给了应届生很大的展翅平台。

 

　　上午9点,招聘会现场就来了很多应届毕业生。不少应聘者希望

　　找与专业相关的工作。今年刚毕业于浙江师师范大学的凌同学说： “我是英语非师范类的，虽然与英语专业对口的工作很少，我还是希望从事英语翻译或外贸单证等工作，在现场也看到了很满意的几家单位，待会准备去咨询一下。”对于现在大多数企业有加班、出差的情况，部分应届生表示可以接受。“我们刚从学校出来，一开始本是抱着学习的态度，这也是可以接受的。但希望企业可以循序渐进，给我们适应工作环境的时间。”毕业于厦门集美大学的朱同学这样对记者说道。记者也了解了另一部分不愿加班的应聘者，主要原因是家和公司离的太远，并且交通工具没法解决的情况下，他们是希望整点下班的。

 

　　其实企业对于求职者的要求也很简单，上海（可口可）申美饮料食品有限公司负责人邹小姐说：“我们对员工最基本的要求是态度，要吃苦耐劳，在公司学习一定要谦虚，认真，决不能随意做每一件事情。” 嘉善县人力资源和社会保障局就业处副主任石健也认同这一点：“现在很多企业让毕业生从底层做起，工作一段时间再提拔，有了实践经验后再加上理论知识，工作就不再是问题了。所以应届生一定要有冲劲，肯吃苦，第一年第二年就是要抱着学习经验为基础的态度。”

　　据统计，此次招聘会进场人数近千人，初步达成意向的达 500多人，给企业者和应聘者带来了双赢。对于部分应届生暂时不准备就职，而在家备考事业单位的情况，嘉善县人力资源和社会保障局就业处副主任石健建议：“先择业后就业。现在不像市场经济一样包分配，对于考事业单位，不能光在家看这个。本身竞争大，一个岗位数百人考试，所以我建议没有把握的情形下先就业。有就业经验后面试的表达能力也会强一点。”

　　在招聘会结束后，石健主任也考虑到部分没有来到现场的应聘者，他提出：“我们也会在下星期将此次招聘的职位放在网上，做到线上线下结合，更好的让应届生了解招聘信息。另外，像此类招聘会我们也会再举办，尽量让应聘者和企业实现共赢。”