劳动法第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　(1)实行新工时之后，企业职工原有的年休假如何实行?

　　《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(1995/8/4)

　　72、实行新工时制度后，企业职工原有的休假制度仍然实行。在国务院尚未作出新的规定之前，企业可以按照1991年6月5日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。

　　《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》(1995/4/22)

　　二、问：实行新工时制后，企业职工原有的年休假还实行吗?

　　答：劳动法第四十五条规定，"国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定"。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。