为规范公务用车管理，确保车改的平稳实施，妥善做好驾驶员的分流，帮助分流驾驶员就业，根据《嘉善县机关公务用车制度改革方案（试行）》及劳务用工制度有关规定，制订本方案。
一、基本原则
为保障车改后公务活动、行政执法工作的顺利开展，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，由县车改领导小组委托嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所组织实施。
二、招聘对象及计划
招聘对象为实行车改的各镇（街道）、开发区、县级机关各部门分流的合同工驾驶员。计划招聘A照（或新A1照）合同工驾驶员4名，C照（或新B1照）合同工驾驶员3名，新C1照合同工驾驶员5名。
三、招聘条件
1.纳入车改单位的岗位合同工司驾人员经考试合格，择优录取。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。
3.身体健康，符合有关体检标准。
4.具备胜任岗位需要的汽车驾驶技术、相关的专业知识，持有有效的汽车驾驶证，具有A1证人员优先聘用。
5.驾龄5年以上，驾驶期间未出现过负主要责任的交通安全事故，要求嘉善县户籍。
持有机动车辆驾驶证A照（或新A1照）的年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生），具有初中以上文化程度。
持有机动车辆驾驶证C照（或新B1照）和新C1照的年龄在40周岁以下（1971年1月1日后出生），具有高中以上文化程度。
四、招聘程序及办法
1.发布招聘通知。由嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所提前3天向车改单位主要部门发布招聘公告。
2.报名。根据机关车辆管理服务中心招聘计划，采用现场报名形式，应聘人员携带近期二寸免冠同底证件照3张和身份证、原单位工作经历证明、户籍证、学历证书、专业技术证书等原件及复印件报名。
报考人员必须自行处理完交警部门开具的违章罚单。
3.考试。采用笔试、面试相结合办法进行。笔试、面试由嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所组织实施。
4.计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩满分各为100分，其中笔试占70%，面试30%。
5.确定体检对象。按综合成绩从高分到低分的次序，根据岗位招聘计划数的1：1比例确定体检对象。
6.体检。体检工作参照机动车驾驶人员体检标准进行，凡体检不合格的或自动放弃体检的，取消录用资格，按综合成绩依次替补。
7.办理录用手续。录用对象经公示后，在规定时间内到嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所报到，放弃或不按规定时间报到的，按综合成绩和规定程序依次替补。
五、聘用管理及待遇
（一）聘用管理
1.机关车辆管理服务中心聘用人员一律实行聘用合同制管理，不办理调动手续。
2.聘用人员与嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所签订聘用合同，聘期为两年，聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘或解聘。
（二）待遇
聘用期间嘉善县新益劳动和社会保障代理事务所支付受聘人员工资，工资待遇如下：
1.工资、奖金：2万/年【C照（或新B1照）、新C1照】；2.2万/年【A照（或新A1照）】;
2.里程补贴：按0.15元/公里计;
3.安全奖补贴：按0.03元/公里计；
4.双休日、国定节假日加班费另计；
5.专业技术职称补贴：60～180元/月；
6.按照《劳动法》和社会保障有关政策为受聘人员办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险。
六、报名时间和地点
1.报名时间：8月15日-17日
上午：8点半-11点半
下午：2点半-5点半
2.报名地点：
嘉善县谈公北路135号（人力资源市场窗口）
3. 联系人：祝崇渊 ；联系电话: 84123966
七、组织领导和监督
为加强对本次分流驾驶员招聘工作的组织领导，保证招聘工作的顺利进行，本次招聘工作由县纪委监察局进行全过程监督。
附件：《机关车辆管理服务中心驾驶员应聘登记表》
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