因工作需要，经区（街道）党委研究决定，在惠通村公开选拔村级后备干部。现将有关事项公告如下：
    一、公开选拔的基本原则
    公开选拔村级后备干部要严格遵循七项原则：一是党管干部原则；二是德才兼备、任人唯贤原则；三是民主集中制原则；四是群众公认原则；五是公开、平等、竞争、择优原则；六是注重发展潜力，重视培养提高原则；七是备用结合、动态管理原则。
    二、公开选拔的范围
    本次公开选拔村级后备干部工作由区（街道）党委统一组织，凡户籍在惠民街道惠通村的常住人员（以2011年10月31日的户口所在地为准），不论在机关部门、群众团体、企事业工作的，还是在家务农、复退军人、个体经商的公民，符合条件的都可作为推（自）荐对象，参加村级后备干部的公开选拔。
    三、公开选拔的职数与待遇
    此次惠通村计划公开选拔村级后备干部1名，公开选拔后聘用为村主任助理，由区（街道）、村两级共同培养管理；聘用期至2014年村级班子换届止，换届后不进入村两委班子的，原则上不再留用；如须聘用的，由村两委班子提出具体意见。聘用村主任助理期间，待遇每月2000元，同时缴纳相关社会保险费用。
    四、公开选拔的条件
    1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。
    2、已婚女性，年龄在30至40周岁之间，即1972年1月1日至1982年1月1日之间出生的人员。
    3、高中、中专及以上学历，懂得电脑操作。
    4、身体健康。
    有下列情形之一者，不得报名：
    1、正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查的；
    2、在所规定的党纪政纪处分影响期内的；
    3、受到公安机关行政处罚的。
    五、公开选拔的步骤
    整个村级后备干部公开选拔过程分宣传发动、推荐报名、综合测试、考察任用、总结提高五个阶段，从7月10日至8月15日全部结束。
    六、综合测试的方法
    综合测试采取面试与赋分相结合的方式。一是面试。即面对面答辩，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，评委现场进行评分，并当场公布成绩。二是赋分。参加本次公开选拔的人员，均可根据有关项目予以赋分。赋分由所在村党组织进行初审后报公选办，公选办审核后进行赋分公示。三是按面试成绩与赋分相加的总成绩1:1确定考察对象。综合测试的具体时间和事宜另行通知。
    七、参加公开选拔报名的方法
    推荐报名采取组织推荐、联名推荐和个人自荐相结合方式进行。组织推荐，即由村党组织、村委会填写推荐表并加盖公章；联名推荐，即由党员或村民代表5人以上联名进行推荐。个人自荐，即符合条件的人员自我推荐。
    报名时需填写《报名登记表》和《赋分表》，表格可登录嘉善党员远程教育网（www.jsycjy.gov.cn）、嘉善人事人才网（www.jsrcsc.com）下载。
    报名时需提供：①两张近期正面红底免冠1寸彩色照片、②身份证、③学历证书、④职务任免证明、⑤专业技术资格证书、⑥工作经历证明、⑦荣誉证书、⑧复员退伍证、⑨户籍证明等有关材料的原件及复印件。
    报名时间：7月16日-7月19日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00时）。
    报名地点：惠通村村部报名。
    联系电话：姚忠明 13575341970
    区（街道）公选办电话：84644156，84253238；
    区（街道）投诉电话：84644093。
    特此公告
   
    开发区（惠民街道）公开选拔村级后备干部工作办公室
    2012年7月11日
   
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