为适应劳动保障工作发展的需要，进一步拓宽选人渠道，加强劳动保障执法工作力度，经县委组织部、县人事局同意，决定在全县公务员（包括参照公务员法管理的人员）队伍中公开选调优秀年轻干部到县劳动保障局工作。
    一、选调单位和名额
    选调单位为嘉善县劳动保障监察大队；选调名额为3名。
    二、选调范围和资格条件
    全县各镇、开发区（街道），县级机关各部门和直属各单位中符合以下条件的公务员或参照公务员法管理人员；
    1、思想政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。
    2、事业心、责任心强，认真履行职责，熟悉相应岗位专业知识，有实践经验。
    3、具有一定的组织协调能力，能解决处理实际问题。
    4、作风扎实，勤政廉洁，团结同志，为人谦和。
    5、年龄在35周岁以下（1975年1月1日后出生）。
    6、具有法律专业大学本科以上学历。
    7、历年年度考核在称职（合格）以上。
    8、在机关（含参照公务员法管理单位）工作满2年（含试用期，包括参公单位未参公的工作年限）。
    9、身体健康。
    有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：
    1、受处分期间或者未满处分期限的；
    2、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
    3、其他不宜办理转任情形的。
    三、选调的程序、方法与步骤
    公开选调工作从8月中旬开始至9月中旬结束，整个过程分推荐报名、资格审查、面试测试、组织考察、讨论决定等五个阶段。
    （一）推荐报名
    凡符合条件的对象，可采取组织推荐、个人自荐等方式向县劳动保障局办公室报名。报名表可从嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）、嘉善劳动保障信息网 （http://www.zjjiashan.lss.gov.cn）下载。报名时需提供两张近期正面免冠2寸彩色照片，报名（推荐）表（见附件）一式两份，并提供身份证、学历（学位）证书等有关材料的原件及复印件。推（自）荐报名时间为8月23日—8月27日，报名地点设在县劳动保障局办公室，联系电话84124930。
    （二）资格审查
    县劳动保障局依据规定的条件、资格，对报名对象进行资格初审。
    （三）面试测试
    县劳动保障局对通过初审人员进行面试测试。
    （四）组织考察
    综合资格条件、面试情况，按1:3比例确定考察对象，由县劳动保障局组成考察组进行考察。
    （五）讨论决定
    根据考察情况，讨论决定选调人选，并办理有关手续。
    附：县劳动保障局公开选调干部报名（推荐）表
   
   
    嘉善县劳动和社会保障局
    二○一○年八月十七日